图片开头：视觉中国

　　界面新闻记者 | 宋佳楠

　　当地时辰5月12日，英伟达向好意思国SEC提交的2026财年托福书（DEF 14A）文献炫夸，限制2026年1月25日的财年内，黄仁勋总薪酬为3630万好意思元，较2025财年的4990万好意思元减少了1360万好意思元，权贵下滑约27%。

博亚体育app中国官网入口

　　黄仁勋的薪酬结构中，股票奖励是中枢下滑项，2026财年股权奖励价值为2480万好意思元，较上一财年的3880万好意思元下跌36%，占薪酬缩水总和的90%以上。比拟之下，固定薪酬部分保握理会，基本工资为150万好意思元，非股权激勉蓄意薪酬保管600万好意思元，仅基本工资小幅上调约1.1万好意思元，其他杂项收入增多近50万好意思元。但现款类薪酬的微调难以对消股权奖励的大幅下滑。

　　这位CEO薪酬的大幅回落，与英伟达股价走势高度共振。

　　2023-2024年，英伟达凭借AI算力掌握地位，股价开启史诗级上升，2023年涨幅超200%，2024年再度翻倍，两年间市值增长超5倍，成为环球本钱追捧的“AI第一股”。

　　但2025年以来，跟着AI行业竞争加重、需求增速放缓，英伟达股价涨势权贵降温，2025年全年涨幅收窄至39%，庄闲和游戏官方网站2026年年头于今涨幅约18%，在主流芯片企业中处于过时水平。

　　限制5月12日好意思股收盘，英伟达股价报220.78好意思元，市值为5.36万亿好意思元，当今仍稳居环球企业市值榜首。

　　英伟达高管薪酬呈现典型的“高股权、低现款”科技巨头步地。2025财年，黄仁勋4990万好意思元的总薪酬中，股票奖励占比高达78%，现款类薪酬（基本工资+非股权激勉）仅占15%，其余为福利过甚他收入。

　　这种联想的中枢逻辑是将高管利益与公司市值、弥远功绩深度绑定。在股价上升周期，股权奖励会带来逾额收益，而在股价涨势放缓或回调阶段，开运官网app薪酬缩水也会成为势必服从。

　　关于华尔街而言，CEO薪酬的下滑并非负面信号，反而诠释了英伟达薪酬委员会在措置上的克制——在股价插足横盘整理期时，通过减少稀释性股权的披发，有助于保护现存鼓舞的每股收益。

　　英伟达的薪酬转化并非个例，公司另外四位中枢高管2026财年薪酬也均因股票奖励减少出现下滑，总薪酬区间在1430万至1480万好意思元之间，与黄仁勋的薪酬变动逻辑保握一致。

　　不外，黄仁勋的个东说念主钞票仍处于顶级梯队。字据数据筹谋机构Visual Capitalist发布的2026年环球亿万财主排名榜，黄仁勋以1625亿好意思元的个东说念主净资产位列环球第8位，紧随Meta首创东说念主马克·扎克伯格和LVMH集团的伯纳德·阿尔诺之后。

　　与其他科技巨头CEO比拟，黄仁勋2026财年3630万好意思元的薪酬处于中等水平。

　　本年3月有音问称，谷歌已将CEO桑达尔·皮查伊将来三年的潜在总薪酬进步至6.92亿好意思元，使其成为环球薪酬最高的首席扩充官之一。皮查伊薪酬决策的主要部分为绩效股票单元（PSUs），倡导价值1.26亿好意思元，平平分为两批披发。这些绩效股票单元的价值将字据母公司Alphabet的总鼓舞申报率与标普100指数因素股的对比情况细则。若Alphabet功绩权贵逾越，最高可披发倡导价值的两倍，即2.52亿好意思元；若功绩过时，则可能分文不得。

　　而在1月，苹果公司提交给SEC的文献知道，其CEO库克2025年总薪酬为7429.48万好意思元，较2024年的7460万好意思元微降0.4%。库克薪酬下滑相似基于股票奖励变动。微软CEO萨提亚·纳德拉2025财年的薪酬升至9650万好意思元，这是他担任该公司CEO以来的最高薪酬，董事会称主要获利于公司在东说念主工智能规模的阐述。

　　IDC数据炫夸，2024年环球AI算力阛阓规模已达3500亿好意思元，展望2027年将冲破1.2万亿好意思元。而英伟达凭借CUDA生态的掌握性上风，占据环球高端GPU阛阓超80%的份额，其H100 GPU单卡售价超4万好意思元仍供不应求，成为大模子推行的“刚需硬件”。

　　此前据黄仁勋知道，展望到2027年底，英伟达旗舰算力芯片Blackwell和Rubin将至少创造1万亿好意思元收入；到2026年底，这些芯片将带来5000亿好意思元销售额。

　　机构对英伟达的弥远走势无数握乐不雅魄力，但短期保握严慎不雅望魄力。好意思银证券保管“买入”评级，将12个月倡导价上调至300好意思元，合计英伟达向鼓舞申报歪斜的政策转型的独特价值尚未王人备开释。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP